La complexité sociale oblige à une grande rigueur.

Nous vous assistons en vous proposant :

• PAIES : élaboration des bulletins de paies, selon les lois en vigueur
• CHARGES SOCIALES : établissement des déclarations aux différentes caisses sociales
• DECLARATION ANNUELLE DES DONNEES SOCIALES (DADS) et autres déclarations sociales spécifiques de fin d’année
• DECLARATION PREALABLE A L’EMBAUCHE (DPAE) : déclaration obligatoire à effecuer pour tout embauche d’un salarié
• CONTRATS DE TRAVAIL : rédaction de tout contrat de travail, en fonction des lois, conventions et règlements en vigueur
• TENUE DES REGISTRES OBLIGATOIRES : les entreprises ont l’obligation de tenir et conserver certains registres relatifs au personnel
• ELECTIONS : préparation des formalités nécessaires aux élections concernant le personnel